Buku ini menekankan kepada tim kerja dipandang perlu mengingat sekalipun pegawai sangat terampil, sangat berdisiplin, dan berkomitmen pada pekerjaannya, tetapi kinerja organisasi yang optimal tidak akan dapat dicapai jika hanya mengandalkan dirinya sendir
Menganalisis teori motivasi dan konsep public service motivation dalam meningkatkan kinerja aparatur negara. Buku ini menyoroti pentingnya kepemimpinan dan budaya organisasi dalam pelayanan publik.