Buku ini berusaha memberikan alternatif pandangan terkait konsep keadilan dalam lingkup ketenagakerjaan yang sebaiknya di Indonesia saat ini. Alur bahasan akan diawali dengan menjelaskan alasan mengapa keadilan menjadi nilai utama di samping kepastian hukum dan kemanfaatan yang dikenal sebagai tujuan dari hukum.
Buku ini merupakan referensi yang sangat penting bagi kalangan mahasiswa, akademisi, dan praktisi saat ini. Tema yang dibahas dalam buku ini adalah tema yang mendukung berbagai organisasi dalam meningkatkan manajemen strategi. Pada buku ini dikemukakan isu-isu penting berkenaan dengan kebijakan, manajemen strategi, implementasi strategi, dan juga strategi dalam sektor publik.